TENTANG KAMI
ANWAR MUHAMMAD FOUNDATION
Anwar Muhammad Foundation (AMF) adalah organisasi nonprofit berbadan hukum yayasan yang didirikan pada tahun 2011. Sebagai lembaga konsultasi, AMF berfokus pada pemecahan masalah lingkungan dan penghidupan berkelanjutan dengan pendekatan strategis dan solutif. Melalui riset dan analisis mendalam, AMF berperan dalam memberikan rekomendasi kebijakan, pendampingan, serta implementasi program yang berdampak positif bagi masyarakat dan ekosistem.
AMF memiliki visi untuk menjadi yayasan terkemuka dalam memajukan penghidupan berkelanjutan dengan melibatkan berbagai pemangku kepentingan. Fokus utama AMF terbagi dalam tiga pilar, yaitu lingkungan, sosial, dan ekonomi. Ketiga pilar ini saling mendukung dalam menciptakan keseimbangan antara keberlanjutan ekologi, kesejahteraan masyarakat, serta pertumbuhan ekonomi yang inklusif.
MISI
Misi kami adalah untuk menyediakan solusi inovatif dan berkualitas tinggi, bekerja bersama dengan pemangku kepentingan, serta menggabungkan keahlian, teknologi, dan nilai-nilai APIK untuk meningkatkan kesejahteraan, memberdayakan komunitas, keanekaragaman hayati (KEHATI), dan meningkatkan keberlanjutan lingkungan.
VISI
Yayasan ini memiliki visi untuk menjadi lembaga terkemuka
dalam pengembangan berkelanjutan, keterlibatan pemangku kepentingan, keanekaragaman hayati, dan pengembangan mata pencaharian global, yang didukung oleh nilai Amanah, Profesional, Integritas, dan Kolaborasi (APIK).
APIK Membangun Masa Depan
Anwar Muhammad Foundation berkomitmen untuk mengembangkan praktik yang mendorong kolaborasi dan inovasi demi masa depan yang berkelanjutan. Kami percaya bahwa kerja sama antara perusahaan, pemerintah, dan lembaga non-pemerintah dapat menciptakan solusi yang lebih efektif dengan berbagi pengetahuan dan sumber daya.
Melalui inovasi berkelanjutan, kami berupaya menghadirkan produk dan layanan yang mengutamakan efisiensi, mengurangi limbah, serta memanfaatkan sumber daya secara bertanggung jawab.
- Amanah, kesadaran dalam diri untuk selalu menjalankan tugas atau pekerjaan dengan penuh tanggung jawab.
- Profesional,Bertanggung jawab untuk melaksanakan tugasnya dengan penuh profesionalisme, mengutamakan nilai-nilai yang baik dan benar, serta berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi perusahaan, mitra, dan semua pihak terkait.
- Integritas, Menanamkan nilai kejujuran, menjaga reputasi di dalam sebuah organisasi, melakukan transparansi dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.
- Kolaborasi, Mengembangkan nilai kolaborasi yang melibatkan partisipasi aktif dari semua pihak yang terlibat. Bekerja sama kepada setiap pemangku kepentingan untuk mencapai hasil yang maksimal.
AMANAH
kesadaran dalam diri untuk selalu menjalankan tugas atau pekerjaan dengan penuh tanggung jawab
PROFESIONAL
Bertanggung jawab untuk melaksanakan tugasnya dengan penuh profesionalisme, mengutamakan nilai-nilai yang baik dan benar, serta berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi perusahaan, mitra, dan semua pihak terkait.
INTEGRITAS
Menanamkan nilai kejujuran, menjaga reputasi di dalam sebuah organisasi, melakukan transparansi dalam setiap tindakan dan keputusan yang diambil.
KOLABORASI
Mengembangkan nilai kolaborasi yang melibatkan partisipasi aktif dari semua pihak yang terlibat. Bekerja sama kepada setiap pemangku kepentingan untuk mencapai hasil yang maksimal.
Struktur Bisnis AMF
Bentuk Legalitas
AMF didirikan berdasarkan akta notaris Dewi Kusumawati, S.H. tahun 2012 dan diperbaharui dengan akta notaris Ervinia Ida Wahyuni Adam, S.H., M.Kn. pada tahun 2024
Segmentasi Pasar
AMF melayani berbagai sektor, termasuk energi terbarukan, keuangan iklim, infrastruktur jalan, transportasi, kebijakan pemerintahan, ekonomi sirkular, petrokimia, konstruksi, properti, dan mitra pembangunan. Hingga 2024, AMF telah menjalin kerja sama dengan 18 mitra strategis dan 9 klien perusahaan/organisasi.
Skala Organisasi
Organisasi ini mengelola total 32 karyawan pada tahun 2024, yang terdiri dari 2 karyawan tetap, 16 karyawan PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu), dan 14 karyawan magang. Dengan komposisi tenaga kerja yang dinamis, organisasi ini berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pengembangan profesional bagi semua karyawan.
